厂里小时工离职不给签不让走咋办

小时工离职遭拒，可投诉至劳动监察部门。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，只需履行告知义务。若企业拒绝，可能面临法律处罚，且影响劳动者权益保障及后续就业。
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小时工离职遭拒，常见处理方式有投诉、协商、法律途径。投诉至劳动监察部门快速有效；协商需双方同意；法律途径适用于复杂情况，建议咨询专业律师后选择。
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小时工离职遭拒，应这样处理：1. 尝试与老板协商，说明离职原因，争取理解；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及离职申请记录；3. 若企业存在违法行为，可考虑直接离职并寻求法律援助，维护自身权益。