生病住院工资和待遇怎样发放

生病住院工资按法律规定发放。住院期间，工伤按正常工资发放；非工伤则分阶段发放，初期6个月内视工龄发60%-100%不等。《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了相关标准，不及时处理可能导致员工权益受损。
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生病住院工资待遇：1. 工伤情况，直接按原工资发放。2. 非工伤且住院6个月内，根据工龄发60%-100%工资；3. 非工伤且住院超6个月，根据工龄发40%-60%工资。
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生病住院工资待遇问题，法律上常见处理是：工伤按原工资，非工伤分阶段按比例。具体选择依据是否为工伤，以及住院时间和工龄长短决定发放比例。