工伤后合同到期续签后有赔偿吗，想了解续签合

工伤后合同到期续签，赔偿需视具体情况。
根据《劳动合同法》等规定，工伤员工合同期满不一定能终止，公司需承担特殊保护责任。若未及时处理，可能导致公司面临法律诉讼及赔偿风险。
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工伤后续签合同处理方式多样。
常见方式包括协商续签、依法续签等。应根据工伤情况、法律规定及公司政策，选择最合理的方式处理，确保双方权益得到保障。
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工伤续签需视情况处理。
1. 若工伤未愈，应先治疗并评估伤残等级，再续签合同，确保赔偿条款明确。
2. 若工伤已愈但影响工作，续签时需考虑调整岗位或工作内容，并明确后续赔偿事宜。
3. 若双方对续签有异议，可协商或通过法律途径解决，确保工伤员工权益不受损害。