本来我应该50岁退休，但单位让我提前病退，单位

单位若不符合病退条件让你提前病退可能不合法。依据《国家相关政策》，病退需满足年龄、交费年限及完全丧失劳动能力等条件。若单位强行办理，未达条件可能导致你权益受损，如养老金减少等严重后果。
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单位让提前病退可起诉。操作如下：1.收集证据，如病退文件、劳动合同等；2.与单位协商，要求解释病退依据及补偿方案；3.若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.如问题仍未解决，咨询律师，准备起诉材料，走法律途径维权。
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对此情况，你可选择协商、投诉或起诉单位。建议先与单位沟通，了解病退原因及补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑起诉单位，维护自身权益。