我在试用期工作了五天没签合同，有工资拿吗？

试用期没签合同辞职也有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即有权获劳动报酬，用人单位需按时发工资，不得因辞职拒付。否则，可向劳动保障部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。
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试用期辞职有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算事宜；2.若用人单位拒绝支付，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动保障部门投诉，提交证据材料，请求介入处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期没签合同辞职，处理方式有：与用人单位协商、向劳动保障部门投诉。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动保障部门投诉，以确保工资权益得到保障。