公司不续签合同如何处理

公司不续签合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，否则可能面临二倍工资赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司不续签合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，诉讼虽耗时但权益保障更充分。
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公司不续签，需应对。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询律师，了解法律途径，准备诉讼材料；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。