女性副高职称未聘，是否可以申请延迟法定退休

女性副高职称未聘，可申请延迟退休，需满足条件。分析：根据我国相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要且本人自愿，可以申请延迟退休。但具体是否可申请及申请条件，还需参照当地的具体规定。若所在地区或单位有相关政策，且个人符合条件并自愿申请，则有可能获得延迟退休的批准。提醒：若申请延迟退休未获批准，或出现单位强制要求退休等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并申请当地延迟退休政策，二是通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应首先了解当地政策，若符合条件则积极申请；若政策不明确或申请受阻，可考虑通过法律途径，如咨询律师、提起行政诉讼等方式来维护自身权益。
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具体操作：1.了解政策：详细查阅当地关于女性高级职称人员延迟退休的具体政策，包括申请条件、流程、所需材料等。2.提出申请：若符合条件，按照政策要求准备相关材料，并向所在单位或相关部门提出延迟退休的申请。3.沟通协商：若申请过程中遇到困难或疑问，及时与单位或相关部门进行沟通协商，寻求解决方案。4.法律维权：若申请未获批准，且认为自身权益受到侵害，可考虑咨询律师，了解法律途径，如提起行政诉讼等，来维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如申请材料、沟通记录等，以备不时之需。